163貴州人事網2018年7月26日訊：為滿足陽信縣信城街道辦事處用人需要，本中心向陽信縣信城街道辦事處提供人力資源服務工作。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘勞務派遣人員15名，現將有關事項公告如下：
一、基本條件
1、政治素質好,服從領導和組織安排，無違法違紀行為(有以下情形之一的不得報名應聘：曾受過刑事處罰、行政處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清的人員，曾被開除公職的人員，以及法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形人員);
2、身體健康，具備進村入戶和到企業(yè)進行調查工作的身體條件，以及較好的溝通能力、組織協調能力、表達能力、計算機應用能力;
3、男女不限，年齡在35周歲以下(1983年7月1日以后出生的)。
4、具有濱州戶籍或濱州常住人口。
二、專業(yè)要求和崗位人數
1、具有全日制大學?？萍耙陨蠈W歷;
2、會計類相關專業(yè)人員5人;
文秘類相關專業(yè)人員2人;
不限專業(yè)人員8人。
三、報名
1、報名采取現場報名：
報名登記時間：2018年7月30日-2018年7月31日
報名地址：陽信縣人社局辦公樓207室(陽信縣陽城六路567-3號)
2、現場提交材料：
(1)報名表、誠信承諾書各一份(見附件);
(2)1寸近期正面免冠彩色照片3張;
(3)戶口本、身份證、學歷證書、職稱證書原件及復印件;
四、考試
考試分為：筆試和面試[報考人數達不到規(guī)定比例(1：3)將直接進入面試]，各占50%的比例計算總成績。
(一)時間、地點請隨時關注陽信縣人力資源和社會保障局網站公布的信息。
(二)內容：
1、筆試：內容為公共基礎知識和行政能力測試，滿分是100分，筆試考務費每人80元。
2、面試：按照1:3的比例，比例不足按照實有人數進入面試。采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的語言表達能力、組織協調能力、應變能力、舉止儀表等方面的素質和能力。面試考務費每人70元。
五、考察及體檢
考察和體檢人員按1：1的比例確定。重點考察應聘者的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對其資格條件是否符合崗位條件、提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。
進入體檢范圍人員確定后，統(tǒng)一到縣級以上的醫(yī)療機構體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及其他相關規(guī)定執(zhí)行。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消錄用資格。體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員對體檢結果有疑問的，可以申請復檢，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
六、公示及聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員進行公示，公示期3天。公示期滿無異議的，確定聘用關系并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。聘用人員的試用期為三個月,試用期滿考核合格后，方可正式任職。不合格者，取消聘用資格。
七、待遇
陽信縣信城街道辦事處聘用人員試用期每月工資2000元(試用期為3個月)，試用期滿后工資為每月工資3000元(社會保險和住房公積金個人繳納部分需自己承擔)。以上派遣員工均按國家有關法律法規(guī)繳納社會保險和住房公積金。
陽信縣智誠人力資源服務中心與用人單位簽訂勞務派遣合同，與聘用人員簽訂勞動合同。聘用人員由陽信縣智誠人力資源服務中心與用人單位共同管理。
八、其它事項
招聘期間，應聘人員應確保電話通暢，并及時了解陽信縣人社局(http://yx.bzhrss.gov.cn/index.html)網站公布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響自身招聘的，視為自動放棄，責任自負。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。對侮辱、謾罵工作人員等違紀違規(guī)的應聘人員，取消其聘用資格，并追究其相關責任。
本簡章由陽信縣智誠人力資源服務中心負責解釋。
聯系電話：0543-8260217
監(jiān)督電話：0543-8223577
陽信縣智誠人力資源服務中心
2018年7月26日
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